Giới kinh doanh Thụy Điển hối thúc Chính phủ cải tổ chiến lược thu hút nhân tài toàn cầu

Liên đoàn Doanh nghiệp Thụy Điển (Svenskt Näringsliv) vừa đưa ra cảnh báo gay gắt về vị thế của quốc gia này trong cuộc đua giành nhân lực chất lượng cao trên toàn thế giới.

“Cuộc săn tìm nhân tài toàn cầu đang diễn ra ngay tại đây và ngay lúc này. Trong khi các nước láng giềng Bắc Âu đang không ngừng củng cố vị thế, sự cạnh tranh đối với các kỹ năng chuyên môn cao ngày càng trở nên khốc liệt,” báo cáo nhấn mạnh.

Thụy Điển đứng trước nguy cơ tụt hậu trong cuộc đua công nghệ

Theo Svenskt Näringsliv, năng lực chuyên môn trong lĩnh vực AI và STEM (Khoa học, Công nghệ, Kỹ thuật và Toán học) đã trở thành “loại tiền tệ cứng” trong nền kinh tế hiện đại. Các thị trường như Ấn Độ và Mỹ hiện là những đấu trường trung tâm nơi các quốc gia phương Tây cạnh tranh để giành lấy những bộ óc hàng đầu. Khả năng giữ vững vị thế của Thụy Điển trong cuộc đua công nghệ tương lai được đánh giá là yếu tố sống còn.

Tổ chức này kêu gọi chính phủ sắp tới cần nhanh chóng xây dựng một chiến lược quốc gia nhằm thu hút nhân tài quốc tế, tập trung vào ba trụ cột chính:

• Nâng cao hình ảnh và sức hấp dẫn của Thụy Điển trên trường quốc tế.
• Đơn giản hóa các quy định và quy trình thủ tục hành chính.
• Hỗ trợ nhân tài quốc tế và gia đình họ dễ dàng ổn định cuộc sống tại Thụy Điển.

Nghịch lý từ các chính sách cải cách nhập cư

Dù một số thay đổi gần đây đã giúp rút ngắn thời gian chờ cấp giấy phép lao động cho các ứng viên có trình độ cao, Svenskt Näringsliv cho rằng kết quả từ nỗ lực của chính phủ tiền nhiệm vẫn chưa rõ rệt.

Báo cáo chỉ ra rằng, quyết định nâng ngưỡng lương tối thiểu để cấp giấy phép lao động lên mức 90% mức lương trung bình quốc gia đã gây ra tác dụng ngược. Dù mục tiêu của cải cách là hạn chế lao động kỹ năng thấp, nhưng thực tế số lượng chuyên gia có kỹ năng chuyên môn cao nhập cư vào Thụy Điển đã giảm mạnh kể từ năm 2021, đi ngược lại hoàn toàn với ý định ban đầu.

Mất điểm trong mắt các chuyên gia quốc tế

Ấn Độ hiện là quốc gia xuất khẩu nhân tài lớn nhất thế giới và chiếm khoảng 30% lượng lao động nhập cư tại Thụy Điển. Tuy nhiên, hình ảnh của quốc gia Bắc Âu này đang xấu đi nghiêm trọng trong mắt các nhà đầu tư và chuyên gia Ấn Độ.

Ông Shwetank Verma, chuyên gia đầu tư và đối tác tại Leo Capital, cảnh báo rằng Thụy Điển đang mang tiếng là một quốc gia có quy định nhập cư khó lường, thường xuyên trục xuất các doanh nhân và chuyên gia trình độ cao.

“Là những doanh nhân chuyển đến một quốc gia mới, điều chúng tôi cần là sự ổn định và có thể dự báo trước. Chúng tôi sẵn sàng chi trả cao hơn, nhưng các quy tắc phải rõ ràng. Thật không may, Thụy Điển đã không vượt qua được bài kiểm tra này. Đó là ấn tượng đang lan rộng trong cộng đồng nhân tài Ấn Độ,” ông Verma chia sẻ.

Ông Verma cho biết thêm rằng hiện nay ông thường khuyến khích các đối tác Ấn Độ tìm đến các thị trường khác ngoài Bắc Âu, đặc biệt là Đức.

Cần hành động khẩn cấp để giành lại lợi thế

Để xoay chuyển tình thế, Liên đoàn Doanh nghiệp Thụy Điển đề xuất thành lập một ban điều phối kỹ năng trong văn phòng chính phủ để tăng cường sự phối hợp và tạo đà phát triển. Đồng thời, cần giao trách nhiệm cho một Bộ trưởng phụ trách thúc đẩy chiến lược nhân tài quốc gia cả trong và ngoài nước.

“Công việc này cần phải bắt đầu ngay lập tức trước khi Thụy Điển tiếp tục mất thêm lợi thế trong cuộc cạnh tranh nhân tài tương lai,” báo cáo kết luận.

Bối cảnh chính trị Thụy Điển hiện đang trong giai đoạn nhạy cảm sau cuộc bầu cử ngày 13/9. Mặc dù phe trung tả đã giành đa số ghế, nhưng tại thời điểm này, chính phủ mới vẫn chưa được thành lập để giải quyết các vấn đề cấp bách về luật nhập cư và thu hút nhân tài.