Điều kiện hưởng lương hưu tại Thụy Điển: Những lưu ý quan trọng cho người lao động

Hệ thống lương hưu của Thụy Điển là một phần quan trọng trong mạng lưới an sinh xã hội tại quốc gia này. Đối với những người đang sinh sống và làm việc tại đây, việc nắm rõ các quy định về tích lũy và nhận lương hưu là vô cùng cần thiết, ngay cả khi bạn có kế hoạch chuyển sang quốc gia khác trước khi nghỉ hưu.

Điều kiện để bắt đầu tích lũy lương hưu

Bạn sẽ bắt đầu tích lũy lương hưu phổ thông, hay còn gọi là allmän pension, ngay khi đạt mức thu nhập khoảng 25.000 kronor trong một năm. Con số này có sự điều chỉnh nhẹ theo từng năm: từ 24.238 kronor vào năm 2024 lên 24.872 kronor vào năm 2025. Đối với hầu hết các loại hình lương hưu tại Thụy Điển, không có quy định về thời gian cư trú tối thiểu để đủ điều kiện hưởng.

Tuy nhiên, có một ngoại lệ là lương hưu đảm bảo (garantipension) – khoản trợ cấp dành cho cả những người có thu nhập thấp hoặc không đi làm. Để nhận được khoản này, bạn phải cư trú tại Thụy Điển ít nhất 3 năm trước khi nghỉ hưu.

“Có một giới hạn, nhưng đó là giới hạn về thu nhập. Khi bạn chạm đến mức bắt đầu phải đóng thuế, bạn cũng bắt đầu đóng góp vào quỹ lương hưu của mình.”

Ông Johan Andersson, thư ký báo chí tại Cơ quan Lương hưu Thụy Điển (Swedish Pension Agency), chia sẻ. Ông cũng lưu ý thêm:

“Bạn phải chủ động nộp đơn xin hưởng lương hưu. Hãy đảm bảo liên hệ với chúng tôi khi bạn muốn bắt đầu nhận các khoản chi trả này.”

Cải cách hệ thống và độ tuổi nghỉ hưu

Trong những năm gần đây, hệ thống lương hưu Thụy Điển đã chuyển đổi từ độ tuổi nghỉ hưu cố định sang hệ thống riktålder (độ tuổi mục tiêu). Theo đó, tuổi nghỉ hưu sẽ được tự động điều chỉnh dựa trên kỳ vọng sống trung bình của người dân. Điều này đồng nghĩa với việc thời điểm bạn có thể nhận lương hưu sẽ khác nhau tùy thuộc vào năm sinh.

Người lao động có thể yêu cầu nhận allmän pension sớm nhất là 3 năm trước khi đạt tuổi riktålder. Dù vậy, bạn vẫn có quyền làm việc lâu hơn tùy theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Quyền lợi của người lao động nước ngoài và việc di trú

Những người chỉ làm việc vài năm tại Thụy Điển tuy nhận được mức lương hưu thấp hơn so với người làm việc trọn đời, nhưng họ vẫn được đảm bảo quyền lợi. Các khoản lương hưu dựa trên thu nhập, lương hưu phí bảo hiểm, lương hưu bổ sung và lương hưu nghề nghiệp đều được bảo lưu ngay cả khi bạn chuyển sang quốc gia khác sinh sống.

Lưu ý quan trọng: Các khoản này không được tự động chi trả khi bạn đến tuổi nghỉ hưu mà yêu cầu người thụ hưởng phải làm thủ tục đăng ký.

• Nếu cư trú tại EU/EEA: Bạn chỉ cần nộp đơn tại cơ quan hưu trí nơi bạn đang cư trú.
• Nếu cư trú ngoài EU/EEA: Bạn cần liên hệ trực tiếp với Cơ quan Lương hưu Thụy Điển và điền mẫu đơn Ansök om allmän pension – om du är bosatt utanför Sverige.

Cơ quan chức năng khuyến nghị nên bắt đầu quy trình nộp đơn ít nhất 3 tháng trước thời điểm dự định nhận lương hưu, và lý tưởng nhất là 6 tháng nếu bạn đang sống ở nước ngoài. Tiền lương hưu có thể được chuyển vào tài khoản ngân hàng tại Thụy Điển hoặc tài khoản quốc tế.

Thay đổi về lương hưu đảm bảo (garantipension)

Kể từ năm 2023, Thụy Điển đã ngừng chi trả garantipension cho những người chuyển ra nước ngoài sinh sống. Đây cũng là loại lương hưu duy nhất bị ảnh hưởng bởi thời gian cư trú của bạn tại Thụy Điển.

“Lương hưu đảm bảo dựa trên nơi cư trú. Mức hưởng sẽ thấp hơn nếu bạn không sống tại Thụy Điển đủ 40 năm. Bạn đủ điều kiện nhận sau 3 năm cư trú, nhưng số tiền sẽ không đáng kể.”

Ông Andersson giải thích thêm về sự khác biệt này so với các loại hình lương hưu tích lũy từ thu nhập thực tế.