Thụy Điển: Tỷ lệ cử nhân thất nghiệp tăng cao do doanh nghiệp ưu tiên lao động tay nghề

Thị trường lao động Thụy Điển đang chứng kiến một thực trạng đáng lo ngại: trong khi số lượng người tốt nghiệp đại học thất nghiệp có xu hướng tăng, các doanh nghiệp lại đang chật vật tìm kiếm lao động phổ thông và thợ lành nghề.

“Chúng ta cần điều chỉnh các khóa học sao cho phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động”, bà Mia Bernhardsen từ Tổng liên đoàn Doanh nghiệp Thụy Điển chia sẻ với thông tấn TT.

Khát lao động kỹ thuật chuyên môn

Theo một khảo sát thực hiện trên 5.000 doanh nghiệp của Tổng liên đoàn Doanh nghiệp Thụy Điển, có tới 1/4 nỗ lực tuyển dụng đã kết thúc không thành công. Trong đó, nhóm lao động kỹ thuật và thợ thủ công là đối tượng khó tìm kiếm nhất.

Bà Bernhardsen nhấn mạnh thêm rằng hiện đang có sự thiếu hụt nghiêm trọng các vị trí như thợ gò kim loại (sheet metal workers) và các ngành nghề tay nghề cao tương tự.

Làn sóng sa thải nhân sự trình độ cao

Tại Stockholm, gần một nửa số người đăng ký thất nghiệp là những người có trình độ sau đại học. Nguyên nhân một phần đến từ các đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn trong sáu tháng qua tại các tập đoàn lớn.

Ông Jonas Jegers, chuyên gia chính sách kinh doanh từ tổ chức người sử dụng lao động Almega, cho biết:

“Đợt sa thải lớn từ Scania tại Södertälje đã khiến 750 người mất việc, tất cả đều là nhân viên văn phòng (white-collar workers) và nhiều người trong số đó có trình độ học vấn cao. Tại Volvo ở Gothenburg, con số này lên tới 2.000 người, và tất cả đều là kỹ sư.”

Thực trạng này phản ánh sự lệch pha ngày càng lớn giữa hệ thống giáo dục và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, khi các vị trí đòi hỏi tay nghề kỹ thuật đang bị bỏ trống trong khi nhân sự khối văn phòng và trình độ cao lại đối mặt với nguy cơ dư thừa.