Thụy Điển yêu cầu lập danh sách mới các ngành nghề được miễn ngưỡng lương xin giấy phép lao động

Chính phủ Thụy Điển vừa chính thức yêu cầu Cơ quan Di trú (Migrationsverket) và Cơ quan Việc làm Quốc gia phối hợp xây dựng danh sách các ngành nghề được miễn trừ khỏi ngưỡng lương tối thiểu mới khi xin giấy phép lao động. Theo kế hoạch, ngưỡng lương này sẽ được thiết lập ở mức 90% mức lương trung vị của Thụy Điển, tương đương khoảng 33.390 kronor hiện nay.

Lý do cần một danh sách mới

Trước đó vào tháng 7/2024, Cơ quan Di trú đã công bố danh sách gồm 152 ngành nghề được đề xuất miễn trừ. Tuy nhiên, Bộ trưởng Di cư Johan Forssell cho biết danh sách này đã lỗi thời. Nguyên nhân là do tại thời điểm đó, chính phủ dự kiến nâng ngưỡng lương lên bằng 100% mức lương trung vị (37.100 kronor).

Khi ngưỡng lương được điều chỉnh xuống mức 90%, số lượng ngành nghề có mức thu nhập thấp hơn ngưỡng này sẽ giảm đi, dẫn đến yêu cầu về một danh sách mới ngắn gọn và tập trung hơn. Ngoài ra, danh sách cũ còn bao gồm các vị trí yêu cầu quốc tịch Thụy Điển như nhân viên quân đội, cảnh sát, phó tế và mục sư – những công việc không phù hợp để cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Bà Hanna Geurtsen, Phó giám đốc bộ phận cấp phép lao động của Cơ quan Di trú, chia sẻ với The Local:

“Nhiệm vụ lần này không phải là quyết định các trường hợp miễn trừ mới, mà là cập nhật dựa trên cơ sở của lệnh trước đó, nhưng được điều chỉnh cho phù hợp với mức 90% lương trung vị mà các đảng trong liên minh Tidö đã đàm phán vào tháng 9.”

Lo ngại về các tiêu chuẩn khắt khe hơn

Bà Sofia Råsmar, chuyên gia chính sách kinh doanh tại Visita (hiệp hội ngành khách sạn và nhà hàng Thụy Điển), bày tỏ lo ngại rằng danh sách mới có thể sẽ khắt khe hơn. Có thông tin cho rằng Cơ quan Di trú được yêu cầu thu hẹp phạm vi, chủ yếu tập trung vào những lao động có trình độ chuyên môn cao.

Điều này có thể gây khó khăn cho các ngành nghề đang thiếu hụt nhân lực nhưng có mức kỹ năng trung bình như đầu bếp hoặc trợ lý điều dưỡng. Bà Råsmar cho biết:

“Họ đã thể hiện rõ quan điểm muốn tập trung vào lực lượng lao động mà họ gọi là có trình độ cao, nghĩa là họ muốn có ít trường hợp miễn trừ hơn.”

Bên cạnh đó, các ngành nghề không có nhiều hoạt động di cư lao động trong thời gian gần đây cũng có nguy cơ bị loại khỏi danh sách. Đây là tin xấu đối với ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống, vốn đã chật vật tìm kiếm nhân sự nước ngoài kể từ khi ngưỡng lương 80% được áp dụng trước đó.

Vai trò của các doanh nghiệp và tổ chức sử dụng lao động

Trong quá trình lập danh sách đầu tiên, các doanh nghiệp và chủ lao động đã có cơ hội đưa ra lập luận để bảo vệ các ngành nghề cần được miễn trừ. Tuy nhiên, hiện vẫn chưa rõ liệu họ có được tham gia đóng góp ý kiến cho danh sách mới này hay không.

Hiện tại, văn bản chi tiết về yêu cầu này vẫn chưa được chính phủ công bố công khai trên trang web chính thức, khiến các hiệp hội ngành nghề như Visita chưa thể đánh giá chính xác mức độ ảnh hưởng đến thị trường lao động trong thời gian tới.