Thụy Điển đơn giản hóa quy định chuyển đổi chủ lao động cho người nước ngoài

Chính phủ Thụy Điển vừa công bố lộ trình điều chỉnh các quy định về giấy phép lao động, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động nước ngoài khi muốn thay đổi nơi làm việc. Theo đó, các quy định mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/2/2027, thay vì thời điểm dự kiến ban đầu là tháng 5/2026.

Đơn giản hóa thủ tục thay đổi công việc

Theo quy định hiện hành, trong hai năm đầu tiên, giấy phép lao động của người nước ngoài bị ràng buộc chặt chẽ với một chủ lao động và một vị trí công việc cụ thể. Sau thời hạn hai năm, giấy phép này mới chỉ còn ràng buộc với vị trí công việc.

Với những thay đổi sắp tới, người nắm giữ giấy phép lao động sẽ không còn phải nộp đơn xin cấp lại toàn bộ giấy phép mới nếu họ thay đổi chủ lao động, kể cả trong trường hợp công ty cũ phá sản hoặc họ bị mất việc.

Tuân thủ các tiêu chuẩn của Liên minh Châu Âu (EU)

Việc điều chỉnh này nhằm giúp Thụy Điển tuân thủ chỉ thị mới của EU được thông qua vào tháng 4/2024. Mục tiêu cốt lõi là đơn giản hóa quy trình cấp giấy phép lao động và cư trú cho công dân các nước thứ ba (không thuộc khối EU) tại các quốc gia thành viên.

• Thay vì nộp đơn mới, người lao động chỉ cần thông báo cho Cơ quan Di trú (Migrationsverket) về việc thay đổi chủ lao động.
• Cơ quan Di trú sau đó sẽ kiểm tra các chi tiết của vị trí công việc mới để đảm bảo đáp ứng đầy đủ các yêu cầu cần thiết theo quy định.
• Lưu ý: Việc không thông báo về sự thay đổi chủ lao động có thể dẫn đến việc bị thu hồi giấy phép lao động.

Cải cách quy định về thời gian thử việc

Đề xuất mới cũng mang lại thay đổi quan trọng cho các hợp đồng thử việc. Hiện nay, Cơ quan Di trú chỉ cấp giấy phép lao động theo đúng thời hạn của hợp đồng, thường là dưới 6 tháng đối với các kỳ thử việc.

Theo đề xuất mới, cơ quan chức năng có thể cấp giấy phép với thời hạn lên đến hai năm ngay cả trong giai đoạn thử việc. Tuy nhiên, người lao động có trách nhiệm phải thông báo cho Cơ quan Di trú nếu giai đoạn thử việc không chuyển thành hợp đồng chính thức.

Vào ngày 8/7/2026, Chính phủ Thụy Điển đã trình đề xuất này lên Hội đồng Pháp quy (Lagrådet) để rà soát tính pháp lý trước khi chính thức đưa ra bỏ phiếu tại Quốc hội.