Thụy Điển: Các công đoàn chuẩn bị công bố yêu cầu tăng lương cho kỳ đàm phán then chốt 2027

Thỏa thuận thương lượng tập thể hiện tại, với mức tăng lương 6,4% trong hai năm, dự kiến sẽ hết hạn vào ngày 31 tháng 3 năm 2027. Đây là sự kiện có tầm ảnh hưởng sâu rộng đến hầu hết người lao động tại Thụy Điển, kể cả những người không phải là thành viên công đoàn.

Kể từ cuối thập niên 1990, các tổ chức công đoàn và người sử dụng lao động tại quốc gia này đã thiết lập một tiêu chuẩn chung, được gọi là märket. Chỉ số này đóng vai trò là kim chỉ nam cho các thỏa thuận tiền lương trên toàn bộ thị trường lao động.

Quan điểm trái chiều giữa chủ doanh nghiệp và công đoàn

Phía người sử dụng lao động lập luận rằng tốc độ tăng trưởng tiền lương cần phải chậm lại để duy trì sức cạnh tranh. Ông Per Hidesten, CEO của Hiệp hội các nhà tuyển dụng công nghiệp Thụy Điển (đại diện cho ngành công nghiệp nặng), nhận định:

“Để đảm bảo khả năng cạnh tranh của nền công nghiệp Thụy Điển, chúng ta cần phải giảm tốc độ tăng lương trong thời gian tới.”

Trái lại, Unionen – công đoàn khối nhân viên văn phòng – cho rằng việc duy trì mức tăng lương tương đương với vòng đàm phán trước đó là hoàn toàn khả thi. Ông Martin Wästfelt, trưởng đoàn đàm phán của Unionen, cho biết các điều kiện kinh tế hiện tại là “khá tương đồng” so với giai đoạn trước.

Tranh cãi về thời gian làm việc

Một trong những rào cản lớn nhất trong các cuộc đàm phán là vấn đề thời giờ làm việc. Trong khi các công đoàn liên tục thúc đẩy lộ trình giảm giờ làm trong tuần, phía chủ doanh nghiệp lại kiên quyết cho rằng vấn đề này không thể thương lượng thêm vì lo ngại gây tổn hại đến năng suất lao động.

“Chúng tôi dự định sẽ tiếp tục thúc đẩy việc rút ngắn giờ làm việc,” ông Wästfelt khẳng định.

Hơn 3,4 triệu lao động chịu tác động

Theo số liệu từ Cơ quan Hòa giải Quốc gia, vòng đàm phán sắp tới sẽ chứng kiến việc ký kết lại hơn 500 thỏa thuận thương lượng tập thể. Quá trình này ảnh hưởng trực tiếp đến hơn 3,4 triệu nhân viên, bao gồm:

• Hơn 2/3 lao động thuộc khu vực tư nhân.
• Phần còn lại thuộc khu vực công.

Các công đoàn thuộc khối công nghiệp dự kiến sẽ chính thức công bố các yêu cầu cụ thể về con số tăng lương tại một buổi họp báo diễn ra vào lúc 1 giờ chiều hôm nay.