Thụy Điển tăng ngưỡng lương cấp giấy phép lao động thêm hơn 1.000 kronor

Theo số liệu mới nhất từ Cục Thống kê Thụy Điển (Statistics Sweden) công bố ngày 16/6, mức lương trung vị (median salary) tại quốc gia này đã tăng lên 38.300 kronor vào năm 2025, tăng so với mức 37.100 kronor của năm 2024.

Sự thay đổi này đồng nghĩa với việc mức lương tối thiểu hàng tháng mà lao động ngoài khối EU phải đạt được để đủ điều kiện cấp giấy phép lao động (work permit) tại Thụy Điển hiện là 34.470 kronor. Con số này được tính dựa trên quy định mới, ấn định ngưỡng lương tối thiểu bằng 90% mức lương trung vị toàn quốc. Bên cạnh đó, mức lương thực tế của người lao động vẫn phải đảm bảo phù hợp với tiêu chuẩn ngành hoặc các thỏa thuận thương lượng tập thể để được phê duyệt hồ sơ.

Siết chặt quy định về thu nhập

Đợt điều chỉnh này diễn ra chỉ hai tuần sau khi ngưỡng lương yêu cầu được nâng từ 80% lên 90% mức lương trung vị, nằm trong lộ trình thắt chặt các yêu cầu về giấy phép lao động của Chính phủ Thụy Điển.

Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp ngoại lệ đáng chú ý:

Kể từ ngày 1/6, danh sách 27 ngành nghề đặc thù sẽ áp dụng ngưỡng lương thấp hơn, ở mức 75% lương trung vị (tương đương 28.725 kronor).
Những trường hợp đã có giấy phép lao động và nộp đơn gia hạn trong khoảng thời gian từ ngày 1/6 đến ngày 1/12/2026 vẫn chỉ cần đáp ứng mức lương bằng 80% lương trung vị (tương đương 30.640 kronor).

Lưu ý đối với lao động nước ngoài

Đối với những người đang sở hữu giấy phép lao động hợp lệ nhưng có mức thu nhập thấp hơn ngưỡng mới, Chính phủ Thụy Điển cho phép họ tiếp tục lưu trú và làm việc cho đến khi giấy phép hiện tại hết hạn.