Người lao động tại Thụy Điển có được nghỉ lễ Midsommar không?

Phần lớn người lao động tại Thụy Điển — đặc biệt là những người làm việc theo khung giờ hành chính — thường được nghỉ vào ngày Midsummer’s Eve (Đêm trước lễ Hạ chí), mặc dù về mặt kỹ thuật, đây không phải là một ngày lễ chính thức (röd dag).

Sở dĩ lễ hội này được tổ chức vào Thứ Sáu thay vì đúng ngày hạ chí (năm nay rơi vào ngày 21/6) là do một cuộc cải cách từ năm 1953. Thay đổi này nhằm mục đích giúp ngày lễ phù hợp hơn với tuần làm việc, đồng thời tạo điều kiện cho người lao động có ngày Thứ Bảy để nghỉ ngơi và hồi phục sau các hoạt động ăn mừng.

Quy định pháp lý về ngày nghỉ

Tuy nhiên, Midsummer’s Eve được liệt kê là một ngày nghỉ tương đương với Chủ Nhật trong Đạo luật Nghỉ phép Hàng năm của Thụy Điển. Do đó, nếu tính chất công việc của bạn thường không phải làm vào Chủ Nhật, bạn mặc nhiên sẽ được nghỉ vào ngày này.

Trong trường hợp phải làm việc vào ngày Midsummer’s Eve, người lao động có thể được hưởng các quyền lợi sau:

• Phụ cấp làm việc vào giờ không thuận tiện (OB-tillägg).
• Tiền lương tăng ca.
• Nghỉ bù vào một ngày khác trong tương lai.