Thụy Điển miễn trừ ngưỡng lương tối thiểu đối với 27 ngành nghề đặc thù

Chính phủ Thụy Điển vừa công bố danh sách 27 ngành nghề – bao gồm điều dưỡng, lái xe cấp cứu và một số vị trí kỹ sư – sẽ được áp dụng mức ngưỡng lương thấp hơn khi quy định mới về giấy phép lao động chính thức có hiệu lực vào ngày 1/6 tới.

Theo đó, thay vì phải đạt mức lương bằng 90% mức lương trung bình (tương đương 33.390 kronor/tháng), người lao động trong các ngành nghề này chỉ cần đạt mức 75% (khoảng 27.825 kronor/tháng) để được cấp giấy phép lao động.

Thắt chặt kỷ cương thị trường lao động

Phát biểu với tờ The Local, Bộ trưởng Di trú Thụy Điển Johan Forssell cho biết quy định mới nhằm giảm thiểu tình trạng gian lận, lạm dụng giấy phép lao động và tạo cơ hội việc làm cho những người đang thất nghiệp tại quốc gia này.

“Chúng ta không thể để tình trạng hỗn loạn xảy ra. Chúng tôi muốn thiết lập một trật tự chuẩn mực trên thị trường lao động Thụy Điển. Vấn đề là phải tìm ra sự cân bằng hợp lý: vừa đấu tranh chống lại sự gian lận, vừa tạo điều kiện cho các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài nước ngoài,” ông Forssell nhấn mạnh.

Danh sách các công việc được miễn trừ bao gồm trợ lý điều dưỡng, kỹ sư lương thấp, kỹ thuật viên IT, người vận hành máy móc, cùng một số vị trí trong ngành lâm nghiệp và nông nghiệp.

Nhiều ngành dịch vụ bị loại khỏi danh sách ưu tiên

Đáng chú ý, danh sách này được đánh giá là khắt khe hơn so với các đề xuất trước đó của Cơ quan Di trú. Nhiều công việc phổ biến như nhân viên phục vụ, lao công, đầu bếp, giáo viên, tài xế taxi, thợ làm bánh pizza và nhân viên giao hàng nhanh đã không được đưa vào diện miễn trừ. Điều này có thể gây khó khăn cho các doanh nghiệp đang phụ thuộc vào nguồn lao động quốc tế.

Khi được hỏi liệu lực lượng thất nghiệp tại Thụy Điển có đủ kỹ năng để đảm nhận các vị trí này hay không, ông Forssell khẳng định là có:

“Sẽ thật kỳ lạ nếu trong nhóm 500.000 người thất nghiệp lại không có ai đủ kỹ năng hoặc không thể đào tạo để làm những công việc này. Chúng tôi hoàn toàn tin tưởng rằng nguồn lực kỹ năng hiện đang có sẵn hoặc có thể được tạo ra.”

Các chính sách ưu tiên và quy định chuyển tiếp

Chính phủ Thụy Điển cũng đưa ra các điều khoản chuyển tiếp. Những người đang sống tại Thụy Điển theo giấy phép lao động và thực hiện gia hạn trước ngày 1/12 sẽ chỉ cần đáp ứng yêu cầu lương hiện tại (80% mức lương trung bình) trong thời hạn 2 năm của giấy phép gia hạn.

Bên cạnh đó, một ngoại lệ đặc biệt được áp dụng cho nhân viên làm việc tại các công ty khởi nghiệp (startup) trong lĩnh vực công nghệ và khoa học đời sống. Để được hưởng mức ngưỡng lương thấp (75%), các startup này phải hoạt động dưới 5 năm, có ít hơn 100 nhân viên và hồ sơ phải được cơ quan đổi mới Vinnova thẩm định.

Ngoài ra, những người đã hoàn thành các văn bằng tương đương ngành dược, y khoa, điều dưỡng hoặc nha khoa đang làm việc tại các vị trí lương thấp trong thời gian chờ cấp chứng chỉ hành nghề tại Thụy Điển cũng sẽ được áp dụng mức lương ưu đãi này.